{"id":18888,"date":"2021-05-16T13:45:07","date_gmt":"2021-05-16T13:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/old.say-u.pt\/?page_id=18888"},"modified":"2023-06-09T15:01:08","modified_gmt":"2023-06-09T14:01:08","slug":"identidade-corporativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/identidade-corporativa\/","title":{"rendered":"L'IDENTIT\u00c9 D'ENTREPRISE"},"content":{"rendered":"

\"Identidade<\/p>\n

L'identit\u00e9 de l'entreprise est la mani\u00e8re dont l'organisation se pr\u00e9sente au monde ext\u00e9rieur. Si la culture et les valeurs internes sont essentielles pour fa\u00e7onner l'image de marque de l'organisation, il n'en reste pas moins que l'identit\u00e9 de l'entreprise est un \u00e9l\u00e9ment essentiel. l'identit\u00e9 de l'organisation<\/a>Il acquiert \u00e9galement une tangibilit\u00e9 pour le monde ext\u00e9rieur gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la visualisation des actifs, ainsi qu'\u00e0 l'utilisation de la technologie de l'information. image de marque<\/em>.<\/p>\n

Essentiellement, toute communication ou information en interaction v\u00e9hicul\u00e9e par une marque fait partie de son identit\u00e9 d'entreprise. Si la conception d'un logo rel\u00e8ve de l'identit\u00e9 d'entreprise, le terme va bien au-del\u00e0 de cette ic\u00f4ne visuelle et englobe \u00e9galement des \u00e9l\u00e9ments tels que les polices de texte, les illustrations, les combinaisons de couleurs, les photographies et les animations.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel identificar exemplos em tudo, de publica\u00e7\u00f5es em social media a an\u00fancios em outdoors, uniformes utilizados pelos colaboradores e estacion\u00e1rio, l'emballage<\/em> et ses propres plates-formes.<\/p>\n

Quando os elementos visuais de uma empresa s\u00e3o implementados de forma correta e consistente, funcionam em complementaridade para criar uma identidade de marca que \u00e9 instantaneamente reconhec\u00edvel e memor\u00e1vel.<\/p>\n

A consist\u00eancia de marca disponibiliza controlo acrescido sobre a imagem da marca, que, embora seja formada por intera\u00e7\u00f5es individuais com a organiza\u00e7\u00e3o, pode ser influenciada, ou pelo menos impactada, por uma forte Identidade Corporativa.<\/p>\n

Un Identit\u00e9 d'entreprise<\/a> s\u00f3 pode ser constru\u00edda contando com uma equipa alinhada com o posicionamento, miss\u00e3o, valores, mensagens e personalidade da marca. Com essa base s\u00f3lida, torna-se poss\u00edvel desenvolver uma linguagem visual que reflita corretamente a marca.<\/p>\n

Estes marcadores visuais de marca devem ser t\u00e3o estrat\u00e9gicos quanto criativos. N\u00e3o falamos de elementos de marca fixos e r\u00edgidos, mas de elementos de design \u00e1geis, mantendo o neg\u00f3cio relevante em todos os cen\u00e1rios encontrados no mercado e face a clientes em permanente mudan\u00e7a.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a Identidade de uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode hoje ser considerada inviol\u00e1vel e est\u00e1tica. Para que seja forte \u00e9 necess\u00e1rio que seja igualmente contempor\u00e2nea. Para o conseguir, quest\u00f5es atuais como as altera\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas ou a promo\u00e7\u00e3o da diversidade devem ser tidos em considera\u00e7\u00e3o. Uma Identidade Corporativa forte e positiva s\u00f3 pode ser garantida se a organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m atuar internamente de forma moderna e contempor\u00e2nea. Essa din\u00e2mica deve ter impacto em \u00e1reas que se conjugam e estabelecem em conjunto: o design corporativo deve ser constantemente otimizado, a comunica\u00e7\u00e3o corporativa aprofundada e a filosofia corporativa refinada.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Identidade Corporativa \u00e9 o modo como a organiza\u00e7\u00e3o se apresenta ao mundo exterior. Embora a cultura e os valores internos sejam essenciais para moldar a identidade da organiza\u00e7\u00e3o, esta adquire igualmente tangibilidade para o exterior atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o e de ativos visuais e branding. Essencialmente, qualquer comunica\u00e7\u00e3o ou informa\u00e7\u00e3o na intera\u00e7\u00e3o veiculada por uma marca […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18862,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-18888","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18888"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987495168,"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18888\/revisions\/987495168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}